Categoría: Personal

Contrato en prácticas 2012

Ahora que me van a formalizar un contrato en prácticas, me he empapado del contrato que voy a firmar por lo que tengo información que quizás te interese amigo en prácticas (y si hay algo erróneo que me corrija alguien porque todo es autodidacta).

Requisitos para formalizar un contrato en prácticas en 2012

  1. Debes estar en posesión de un título de formación profesional (como el que tengo bien bonito :D), de grado universitario, o un certificado de profesionalidad.
  2. No deben haber pasado 5 años desde la obtención del título, 6 si eres discapacitado.
  3. La duración del contrato no debe ser inferior a 6 meses ni superior a 2 años, nunca se puede exceder este período, ya sea a jornada parcial o completa.
  4. No puede pasar más de 2 años en prácticas para el mismo puesto, ni presentando otro título (yo ahora terminaré otro ciclo de formación profesional pero no pueden ampararse en este título para hacerme otro contrato igual).

Si cumples estas premisas, pueden hacerte este tipo de contrato.

Joven en prácticas
Joven celebrando su contrato en prácticas

Particularidades del contrato en prácticas a fecha 2012

Te contaré que desde hace poco, con este contrato cotizamos en el Régimen General a la Seguridad Social con lo que tenemos protección como el resto de asalariados. Lo único que no tenemos derecho a la prestación por desempleo, lo que se dice el paro, pero sí empezamos a generar derechos para recibir prestaciones. Sí, sí que tenemos derecho a la prestación por desempleo, como bien apunta María en los comentarios.

Este tiempo que estemos en contrato en prácticas, se calculará para nuestra futura pensión con lo que es algo bastante bueno dadas las circunstancias. Si fuiste unos de los que hizo contrato en prácticas en la antigüedad y quieres cotizar a la Seguridad Social ahora, puedes hacerlo, ponte en contacto con la Seguridad Social para informarte.

A la finalización de este contrato, se te debe entregar un certificado con la duración de las prácticas, la titulación del trabajador y el puesto que desempañaste en la empresa así como las tareas principales.

Advertencias del contrato en prácticas a fecha de 2012

El contrato debe ser estar formalizado por escrito, de cualquier otra forma, se convertirá en indefinido. Igualmente se convertirán en fijos todos los trabajadores que no hubiesen sido dados de alta en la Seguridad Social, una vez transcurrido el plazo legal para tal efecto.

La retribución mínima será el 60% del salario fijado para esa categoría en el convenio colectivo, que en mi caso el convenio colectivo es: XVI CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA Y ESTUDIOS DE MERCADOS Y DE LA OPINIÓN PÚBLICA. Ahí es nada. Durante el segundo año, debe ser del 75%. Nunca deben ser inferiores al Salario Mínimo Interprofesional.

Si se terminase tu contrato y te quedas en la empresa trabajando, no puede computarse un nuevo período de prueba y a todos los efectos el tiempo contará como antigüedad en la empresa.

 

Espero que esta información sirva a alguien y cualquier comentario o corrección será bienvenida.

 

Yo #soy15m

Como parte del #15m me declaro una persona pacífica y condeno radicalmente todo tipo de violencia: la de los violentos infiltrados en nuestras manifestaciones, y la del Estado, que ha causado más dolor y heridos. Además, condeno la manipulación mediática que enfatiza la información sesgada, parcial o errónea con el propósito de demonizar a los ciudadanos.

 

Si me manifiesto en la calle es porque:

  1. Mi participación como ciudadano se ha reducido a votar a listas cerradas cada cuatro años para ver cómo los representantes de los ciudadanos no respetan lo prometido en su programa.
  2. Se hacen leyes a favor de grupos de interés en vez de hacerlas a favor del conjunto de la sociedad.
  3. Se invierten recursos públicos para ayudar a minorías poderosas, y no a quienes están pasando situaciones desesperadas ocasionadas por la especulación financiera.
  4. Los grandes partidos están más preocupados por mantener su poder que por ofrecer soluciones para superar esta crisis histórica.
  5. Está a punto de firmarse un “Pacto del Euro” que consiste fundamentalmente en medidas para reducir la inversión pública en servicios esenciales.
  6. Desde diferentes órganos del estado se ha insultado a los ciudadanos, e incluso se ha justificado el recurso a la violencia contra manifestantes pacíficos.

 

Como parte del #15m, acepto y respeto la diversidad ideológica del movimiento. Cuando participo en una manifestación no reclamo un régimen o una ideología en concreto, ni un modelo social no democrático, ni la eliminación de los partidos o los parlamentos. Lo que reclamo es una democracia mejor y más humana que, entre otras medidas, necesita urgentemente:

  1. Cambios en la Ley Electoral para permitir una mejor y más directa representación de los ciudadanos en los parlamentos y una mayor participación ciudadana en las decisiones importantes.
  2. Aprobación de una Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para obligar a la publicación en formatos adecuados y reutilizables de todos los gastos, decisiones y reuniones con grupos de presión por parte de funcionarios y cargos públicos.
  3. Tolerancia cero a la corrupción de candidatos y cargos públicos, y controles ciudadanos para la exigencia de responsabilidad política.
  4. Separación clara, real y efectiva de los poderes del estado.
  5. Control fiscal efectivo de grandes fortunas y operaciones financieras; eliminación de privilegios fiscales a cargos electos.
  6. Políticas encaminadas a solucionar de forma efectiva los problemas hipotecarios y de vivienda.
  7. Servicios públicos de calidad, fundamentalmente salud, justicia y educación.
  8. Eliminación de las leyes que permiten el control administrativo de Internet. La red ha demostrado ser esencial para la libertad de expresión y para responder al peligro de manipulación mediática.

 

Por todas estas razones volveré a salir pacíficamente a la calle el 19 de junio, #19j.

 

Si estás de acuerdo, aprópiate del texto y divúlgalo (enlace al documento original)

 

¡Yo quiero un Nexus One!

Las prácticas en la empresa bien, gracias por preguntar. Es una empresa de diseño gráfico y ando más contento que unas pascuas realizando webs.

Bueno desde que empecé a ver el tema Android y gestando la idea con un compañero de clase creo que voy a programar de lleno en Android cuando termine mis prácticas en la empresa y el proyecto integrado. Aunque por lo visto no hace falta tener móvil Android para ello pues se puede emular, a mí me haría bastante ilusión tener un móvil con Android pues supondría una motivación extra (aunque no me haga falta :D).

Da la casualidad que en el Androide Libre sortean un Nexus One si hablas de su concurso así que yo como estoy muy interesado en programar para Android echo mi papeleta por si acaso. ¡Mucha suerte a todos y si te teoca, úsalo bien!